Den Menschen erkennen,
seine Potenziale fördern.

Dort, wo traditionelle Regeln des Managements und des Wettbewerbs häufig enden, setzt unsere Arbeit an.

Wissen, Können und Motivation des Menschen zu erkennen und zu nutzen, individuelle Fähigkeiten und Potenziale gezielt zu fördern und Verborgenes zu aktivieren - das ist unsere Intention.

Sie beim Prozess der Transformation zur 'kreativen' und damit leistungsfähigeren Wirtschaftskultur und Organisation zu begleiten, sehen wir als unsere 'Berufung' an.

Niemand kommt allein durch's Leben...

Kooperationen treten in der Natur in unzähligen Varianten auf – von sich verbindenden Aminosäuren bis hin zu koloniebildenden Ameisen. Sie alle folgen einem hoch effizienten Programm kooperierender Kräfte. Und sind dabei sehr erfolgreich!

Dem Menschen in seiner Vielfalt ist es möglich, das Zusammenspiel dieser kooperierenden Kräfte innerhalb gesellschaftlicher Systeme gezielt und individuell für sich nutzbar zu machen, um z. B. ein Team oder ein Unternehmen erfolgreich zu führen.

Wir unterstützen Sie dabei, das Thema Kooperation zielführend zu interpretieren, in Ihre Wirtschaftskultur und Organisation zu integrieren und sowohl authentisch als auch nachhaltig zu leben.

Übergreifende Erfahrung für Ihr spezifisches Anliegen.

Wir wirken als Katalysator, sind Sparringspartner, unterstützen Sie aber auch beratend in den Bereichen Finanzen, Planung, Organisation und Leadership.

Führungskräfteentwicklung
Herausforderungen moderner Unternehmenskulturen. Gemeinsam mit Leistungssportlern erfahren Sie eine reflektierte Umgangsform mit verschiedenen Formen des Erfolgs- und Leistungsdrucks, das unmittelbare Erleben und wie Sie dem produktiv begegnen können.

Coaching
Im Fokus stehen Herausforderungen bei der Umsetzung eigener Businessthemen sowie die Reflexion bestehender und alternativer Strategien im Rahmen Ihrer fachlichen Verantwortung.

Potenzialentwicklung
Mit unserer Management Performance Evaluation unterstützen wir Sie dabei dem Spannungsfeld von Business-Anforderung und eigenem Potenzial konstruktiv zu begegnen. Sie werden so ausgestattet, dass eine optimale Bewältigung Ihrer Anforderungen ermöglicht wird.

Vorträge
Herausforderungen moderner Unternehmenskulturen. Erfolgs- und Leistungsdruck und die Frage: Wie damit umgehen?

Interim-Management 
Als Manager auf Zeit bieten wir schnelle praxisorientierte Lösungen von unternehmerischen Problemen. Sie überbrücken schnell, flexibel und bedarfsgerecht personelle Engpässe und profitieren von unserer übergreifenden Erfahrung und fundiertem Know-how. Wir sind Projektmanager, Berater und Führungskraft in einer Person.

Beratung, Führungs- und Management Coaching heißt für uns:

Wir sind da. Vor Ort. Für Sie.

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Aufgabenstellungen. Gemeinsam setzen wir die mit Ihnen erarbeiteten Programme um – in Ihrem Haus und in Ihrem Markt.

Wer erfolgreich sein will,
muss überzeugen.

Manuela Teinert Unternehmensberatung Berlin überzeugt durch mehr als 20 Jahre Erfahrung in Wirtschafts- und Beratungsunternehmen u. a. in den Branchen Internet, eCommerce, IT, Gastronomie, Public Services und Mode.

Was aber gilt, um am Puls der Zeit zu bleiben?

Strategien, Strukturen und Prozesse anpassen und gestalten, dass Effizienz und Beweglichkeit sichergestellt sind. Kein 'Schema F', sondern individuell nach den Anforderungen.

Wir schauen von außen auf das Ganze, reflektieren, ziehen klare Schlüsse, motivieren und machen Lust auf Veränderung. Dabei verbinden wir rationale und emotionale Methoden mit Zielfokus. Das haben wir uns zertifizieren lassen: sowohl von der coachingagentur-berlin als auch von der Kienbaum Management Consultants GmbH und der CEVEYCONSULTING.

Lachen können wir übrigens auch. Wissenschaftlich fundiert und hochwirksam. Manuela Teinert ist Lachyoga-Leiterin nach der Methode von Dr. Kataria.

Nicht jeder kann alles.

Das gilt natürlich auch für uns. Im Bedarfsfall ziehen wir ausgewiesene und erfahrene Partner hinzu. So können wir beste Ergebnisse für Sie gewährleisten.

CeveySystems GmbH, Tübingen
Evaluation von Stärke und Entwicklungspotenzial für Spezialisten und Führungskräfte.

SOPHON-EPC, München
Erfolgs- und Leistungsdruck verändern das Miteinander und reduzieren die Bereitschaft für Offenheit, Spontanität, Neugier und Ideenreichtum. Wie damit umgehen?

Strobel Rechtsanwälte, Potsdam
Steuer- und Rechtsberatung für die optimale Gestaltung.